Asistent-ka finančného manažéra

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

    Ak máte zmysel pre detail a chuť podporovať finančný tím v každodennej agende, ste pre nás ten pravý/pravá. Medzi Vaše hlavné zodpovednosti bude patriť:


  • Sledovanie finančných tokov spoločnosti
  • Vypracovávanie analýz jednotlivých druhov nákladov a návrhy na zlepšenie efektivity
  • Spracovanie štatistických hlásení
  • Spolupráca pri mesačnom reportingu (zber a spracovanie dát pre finančné analýzy -náklady, výnosy, cash flow)
  • Spolupráca pri zostavovaní mesačnej a ročnej uzávierky
  • Spolupráca pri tvorbe budgetov a forecastov
  • Kontrola dodržiavania interných finančných smerníc
  • Spolupráca pri tvorbe reportov pre externé subjekty a komunikácia s nimi (audítori, banky, poisťovne, poradcovia pre transferové oceňovanie, úrady)
  • Administratívna podpora finančného manažéra
  • Spolupráca pri zavádzaní alebo up-date finančných procesov, digitalizácie alebo nových procesov
  • Sledovanie legislatívnych zmien a ich aplikácia v praxi pre potreby spoločnosti
  • Komunikácia s vedením spoločnosti, s vedúcimi jednotlivých oddelení
  • Organizácia stretnutí a porád finančného oddelenia
  • Príprava podkladov a prezentácií pre interné, holdingové a aj externé rokovania
  • Práca s účtovným programom QAD
  • Účtovanie a spracovávanie interných dokladov
  • Účtovanie a spracovávanie DPH
  • Kontrola pohľadávok a záväzkov
  • Koordinácia interných finančných procesov a dokumentácie

Zamestnanecké výhody, benefity


Práca pre úspešnú a stabilnú spoločnosť

Ročná odmena v závislosti od hospodárskeho výsledku firmy

Príspevok na nápojové automaty

Príspevok na masáže 2x za mesiac

Príspevok na dopravu podľa km

Zvýhodnené stravovanie

Zľavy na vyrábané produkty

Bezplatné jazykové kurzy

Odborné školenia

Možnosť kariérneho rastu

Firemné akcie pre zamestnancov

Informácie o výberovom konaní

Ďakujeme všetkým, ktorí spĺňajú stanovené požiadavky a prejavili o pracovnú pozíciu svoj záujem. Vyhradzujeme si právo spätne kontaktovať len vybraných uchádzačov. Výberové konanie prebieha formou osobného pohovoru.

Požiadavky na zamestnanca

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • zodpovednosť
  • presnosť
  • spoľahlivosť
  • samostatnosť